Версия для слабовидящих

 —  —  —  — Виртуальная приемная

Виртуальная приемная

Заполнив предложенную далее форму и нажав кнопку «Отправить», Вы даете свое согласие департаменту культуры и национальной политики Кемеровской области на передачу, обработку и хранение Ваших персональных данных, указанных Вами в электронном обращении, с использованием средств автоматизации с целью подготовки ответа по интересующему Вас вопросу, изложенному в обращении, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».


 
Название*
ФИО*
Адрес места проживания*
Социальное положение
E-mail*
Тема
Текст
Защита от автоматического заполнения CAPTCHA
Введите слово с картинки*:
Согласие с политикой оператора в отношении обработки персональных данных

15.11.2018
вопрос
Тема:  Вопрос
Текст:  Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, должен ли директор заполнять и отправлять электронные больничные листы на работников дворца культуры при наличии управления культуры во главе с начальником и бухгалтерией, или это обязанность бухгалтера? Спасибо.

12.11.2018
Огромное спасибо!
Тема:  Отзыв
Текст:  Информационный Благотворительный Фонд "УзникИнфо". От всей души благодарим Генерального директора ГАУК КО "Кузбасскино" Елену Николаевну Дудкину за организацию бесплатного показа фильма для подопечных нашего Благотворительного Фонда (многодетные и малообеспеченные семьи). Огромное спасибо за проявленное милосердие и чуткое отношение к людям.

09.11.2018
Прокопьевская ДРАМА
Тема:  Заявление
Текст:  Здравствуйте. Какая достопримечательность - прокопьевский театр? Позорище, страшно заходить, все валится, обшарпаный. О какой культуре можно говорить, доведшие театр до такого состояния чинуши от культуры. О какой культуре воспитания говорите. Кошмар!

09.11.2018
Обращение
Текст:  Уважаемая Лариса Теодоровна! Я Одинцов Сергей Михайлович - член Союза художников России. 09.11.2018г. мне позвонила по телефону начальник отдела культуры и искусства, Власова Марина Николаевна и сообщила, что к моему заявлению от 04.10.2018г. на имя Губернатора Кемеровской области на назначение ежемесячного Государственного пособия для членов творческих Союзов проживающих на территории Кемеровской области, были приложены не все документы к этому заявлению в оригинале - в частности: 1. Медицинская справка о состоянии здоровья - (ксерокопия). 2. Справка о размере пенсии - (ксерокопия). Однако, ответственно заявляю: что эти документы (две справки) были предоставлены мною в оригинале. В связи с этим, настоятельно прошу, чтобы это вышеизложенное телефонное сообщение было направленно в форме электронного документа по адресу электронной почты - (sergej.odinczov.50@mail.ru). С уважением! С.М.Одинцов

02.11.2018
Вакансия
Тема:  Вопрос
Текст:  Здравствуйте, Лариса Теодоровна! Я Олеся Борисовна, мой возраст 42 года,проживаю в городе Киселёвске. В 2005 году окончила Кемеровский Государственный университет культуры и искусств. 24 года работаю в сфере культуры. В 2007 году избрана членом городского комитета профсоюза работников культуры. За добросовестный и творческий труд награждалась Почётными грамотами Администрации Кемеровской области,благодарственными письмами и грамотами от Главы города и управления культуры Киселёвского городского округа. В связи с переездом ,огромная просьба, посодействовать в поиске рабочего места в области культуры в городе Кемерово. С Уважением Корепанова Олеся Борисовна! Контакты Сот. тел. 8-905-911-27-55 Эл.почта: flute76@bk.ru

30.10.2018
Обращение
Тема:  Вопрос
Текст:  Здравствуйте Лариса Теодоровна! Общественная организация шорского поселка Чувашка"ТУГАН-ЧЕР" в переводе(Родная земля) обращались с пожеланиями по поводу (работников ДК п.Чувашка) г.Мыски МКУ Управление культуры, спорта,молодежной и национальной политики Мысковского городского округа Макатуну И.З. где он нас заверил,что эти дамы (о ком идет речь вы прекрасно знаете) поступят в Кемерово на бюджет заочное отделение и будут обучаться и станут профильными специалистами сфере культуры,то что им это в данный момент очень не хватает. (Есть аудиозапись разговора) По обращению в Администрацию Мысковского городского округа главе Иванову Д.Л. уточнить информацию ,куда же всё таки и на какой факультет эти две дамы поступили,мы получили ответ: от 30.08.2018 г № 1071 Согласно сведениям, представленным начальником управления культуры, спорта, молодежной и национальной политики Мокутуном И.З ., указанные Вами граждане в учебные заведения не поступали. Делаем выводы: 1. У Вас начальник Мокатун И.З врун,лгун который не может занимать эту должность связи тем,что он не соответствует даже своим словам (мужчину тем более не красит) У ЧИНОВНИКОВ ОТБЕРУТ ПРЕМИЮ ЗА ПЛОХУЮ РАБОТУ У руководителей государственных и муниципальных появилось новое обязательство. Они будут должны выполнять планы по устранению недостатков в работе, выявленных во время независимой оценки качества оказания услуг. Постановление правительства об этом вступило в силу 29 октября 2018 года. сообщает «Парламентская газета». Речь идёт о руководителях учреждений в сфере культуры, охраны здоровья, социального обслуживания, федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, образовательных организаций. От того, насколько чиновники справятся со своими новыми функциями, будет зависеть назначение им стимулирующих выплат. Если прочесть не спеша. То им до этого премию платили, именно, за плохую работу. Так же, напоминаю Сельский дом культуры в пос.Чувашка должны вести работу писаться сценарии,проводиться массовые культурные праздники для всех категорий жителей, так же каждые выходные должны проводиться развлекательные мероприятия для молодежи, а не только поклоняться духам, волкам, и аилам т.как нельзя в наше время путать реальную жизнь с историей культуры 20 в. Если бы ваш ДК работал как положено могли все избежать страшной трагедии произошла в пос.Чувашка 27.10.2018 г. где погиб молодой парень 21 г. (поясняю клуб закрыт) молодежь собралась куда,что? не понятно естественно они начинает просто дурачиться на автодороге и итог гибель молодого человека. А если бы работал клуб молодежь танцевала под музыку в теплом уютном Доме культуры. Иногда нужно включать обратную связь с людьми, а не зацикливаться на том,что мы поклоняемся духам,кормим огонь и.т.д А жизнь человека -бесценна. Просим Вас реально принять все меры, и виновные должны понести наказание. За допущенные в работу без образование. Ваш начальник должен Макатун И.З не только лишен премии,но вы понимаете дальше сами. Какие нужно принять меры.

23.10.2018
Благодарность
Текст:  Позвольте выразить огромную благодарность специалистам КемОНБ им.В.Д. Федорова и лично гл. библиотекарю КемОНБ им.В. Д. Федорова, куратору курсов Ольге Николаевне Алексеевой за прекрасную подготовку и проведение курсов повышения квалификации "Школа современного библиотекаря". За 5 дней мы получили массу полезных, а порой и просто необходимых знаний, которые помогут нам в дальнейшей работе. Спасибо огромное ОНБ!

Ответ

Уважаемая Светлана Анатольевна !

 

Спасибо Вам за добрые слова и высокую оценку работы сотрудников Кемеровской областной научной библиотеки им В.Д.Федорова. Ваша оценка очень важна для нас!

Пользуясь случаем, уважаемая Светлана Анатольевна, желаем Вам здоровья, удачи и всего самого доброго!

  

С уважением,начальник департамента Л.Т. Зауэрвайн


14.09.2018
Обращение
Тема:  Жалоба
Текст:  Уважаемая Лариса Теодоровна! Обращаюсь к Вам за помощью и прошу содействия в ситуации, которая на сегодняшний день сложилась в нашем учреждении МУК «Ижморская ЦКС» Ижморский районный дом культуры. Условия, в которых сегодня оказались специалисты нашего учреждения культуры, не только не способствуют улучшению предоставляемых услуг населению, но и полностью парализуют работу. Неоднократные попытки пойти на контакт с руководством не только не дали положительного результата, но и привели к агрессии со стороны руководящего состава. На сегодняшний день нет четкой системы работы учреждения, нагрузка распределяется между специалистами без учета должностных обязанностей и уже имеющейся нагрузки. Оплата стимулирующего характера за превышение нормативов указанных в должностных инструкциях не производится, и для того чтобы ее получить приходится обращаться в прокуратуру и охрану труда. Так в августе мне как специалисту - режиссеру было поручено проведение массового праздника юбилея поселка Ижморский 125 лет. Программа праздника включала в себя проведение четырех культурно-досуговых программ, общей продолжительностью 8 часов, которые проходили на открытой сценической площадке. На подготовку этих программ мне было предоставлено 2 недели. Руководством был издан протокол поручений, с которым меня ознакомили под роспись. Согласно приказу о привлечении сотрудника к работе в выходной день, 11 августа - мой рабочий день составил 14 часов. По итогам месяца, в оценочном листе мною были отображены все позиции по исполнению не только основных функций, но и дополнительной работы, которая в три раза превышала норматив моих должностных обязанностей, так же мною были обозначены позиции и ряд работ не входящих в круг моих должностных обязанностей. Руководство учреждения культуры не посчитало нужным оплатить переработку и работу, не входящую в мои должностные обязанности, мотивируя это тем, что на меня был составлен приказ на выход в выходной день. По мнению директора МУК «Ижморская ЦКС» Михайловой И.А. такой объем работы является показателем «Вы ничего не делаете!». Ситуация описанная мною сегодня не является единичной, в нашем учреждении это скорее система. Следует заметить, что в нашем учреждении есть сотрудники по мнению руководства которые работают, но к сожалению фамилии их мы можем видеть только в табеле, поскольку они имеет особые привилегии и могут не находится на рабочем месте. Остается загадкой, для чего же тогда создан стимулирующий фонд оплаты труда, если заработать его по факту в нашем учреждении практически невозможно. И куда уходит наш фонд? Так же просто хочется кричать, а нужны ли вообще специалисты культуры в нашем районе, если сегодня политика нашего руководства - «Увольняйтесь и Уходите!».

Ответ

Уважаемая Татьяна Сергеевна!

 

Ваше обращение, поступившее на официальный сайт департамента культуры и национальной политики Кемеровской области рассмотрено в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Для проверки фактов, изложенных в Вашем обращении, департаментом культуры и национальной политики Кемеровской области была создана комиссия и осуществлена выездная проверка в соответствии с приказом о проведении проверки от 24.09.2018 года № 1892.

Членами комиссии проведено совещание с начальником МУ «Отдел культуры» Ступаковой Людмилой Васильевной и директором МУК «Ижморская ЦКС» Михайловой Ириной Анатольевной, также комиссией запрошены и проанализированы документы, отраженные в обращении.

По результатам проведенной проверки сообщаем следующее.

1.     В районный Дом культуры со 2 октября 2018 года принята на должность директора Новикова Маргарита Васильевна.

2.     В отношении факта о привлечении Вас в выходной день – 11 августа 2018 года, сообщаем следующее.

Согласно приказу муниципального учреждения культуры «Ижморская централизованная клубная система» от 06.08.2018 № 167а – к «О привлечении работника к работе в выходные дни», Вы привлекались 11.08.2018 года с 8.00 - до 16.00 и с 17.00 – до 23.00 и согласно приказу, Вам оплачено за сверхурочную работу и работу в выходной день.

Также комиссией даны следующие рекомендации начальнику МУ «Отдел культуры» Ступаковой Людмилой Васильевной и директору МУК «Ижморская ЦКС» Михайловой Ирине Анатольевне:

1.Провести общее собрание с коллективом Ижморского районного дома культуры, на котором необходимо разъяснить порядок распределения стимулирующих выплат работникам и выход работника в выходной нерабочий день согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

2. В отношении разработанных показателей эффективности деятельности для работников Ижморского районного дома культуры, директору МУК «Ижморская ЦКС» Михайловой Ирине Анатольевне рекомендовано пересмотреть показатели эффективности деятельности.

В соответствии с разделом IV Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р (далее - Программа), эффективный контракт-это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда, и качества оказываемых муниципальных услуг, а также меры социальной поддержки.

В отношении каждого работника должны быть уточнены и конкретизированы его трудовая функция, показатели и критерии оценки эффективности деятельности, установлен размер вознаграждения, а также размер поощрения за достижение результатов труда. Условия получения вознаграждения должны быть понятны работодателю и работнику и не допускать двойного толкования.

Перечень показателей оценки эффективности, критерии оценки и периодичность соответствующих стимулирующих выплат необходимо отражать в трудовом договоре (дополнительном соглашении).

При заключении трудовых договоров (дополнительных соглашений) с работниками рекомендовано использовать примерную форму трудового договора с работниками учреждения, приведенную в приложении № 3 к Программе, и рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта, утвержденные приказом Минтруда России от 26.04.2013 № 167н.

Сложившаяся ситуация и дальнейшее ее развитие находится на контроле в департаменте культуры и национальной политики Кемеровской области.

С уважением,начальник департамента Л.Т. Зауэрвайн


13.09.2018
Обращение
Тема:  Жалоба
Текст:  Уважаемая Лариса Теодоровна! В мае 2018 года в адрес начальника Управления культуры Администрации Ижморского района коллектив Ижморского районного Дома культуры направил коллективное письмо, где высказал свои обоснованные претензии к работе Директора МУК «Ижморская ЦКС» Михайловой И.А. Последствия этого письма привели к обращению коллектива Дома культуры к Главе Ижморского муниципального района Малышко А.Н. и обострению отношений коллектива с вышестоящим руководством. Вместо того, чтобы принять меры по устранению нарушений и установлению конструктивного диалога с коллективом, руководство Управления культуры и МУК «Ижморская ЦКС» сегодня предпринимает все меры для дестабилизации работы учреждения, оказывает всяческое давление на сотрудников с целью увольнения, способствует распространению информации о заработной плате сотрудников. Для нашего руководства стало нормой обязывать нас приобретать мебель и офисную технику за счёт стимулирующего фонда, издавать приказы и их аннулировать после выполнения работ, отказывать в предоставлении информации, касающейся непосредственной деятельности работников. 3 сентября мне было вручено уведомление о переводе на другую работу, на мой запрос о должностных обязанностях в новой должности Михайлова И.А. – директор МУК Ижморская ЦКС ответила отказом и аргументировала это тем, что должностную инструкцию я увижу только через два месяца. В оценочном листе за август 2018 г. комиссия по материальному стимулированию аннулировало пункт 5.3. «Активная работа, направленная на повышение имиджа учреждения» в части личного участия в качестве вокалиста ссылаясь на приказ о выходе на работу в выходной день. Отмечаю, что в соответствии с данным приказом в выходной день я вышла в качестве заведующего отделом досуга и исполняла непосредственно свои основные функции, в то время как данный пункт оценочного листа говорит о дополнительном объёме работ. В июне 2018 г. Михайлова И.А. в одностороннем порядке расторгла дополнительные соглашения с сотрудниками Дома культуры и только после обращения в прокуратуру выплаты были возвращены. И такая ситуация происходит с каждым сотрудником, поставившим свою подпись под обращением, направленным в адрес начальника Управления культуры Ступаковой Л.В. Мы вынуждены решать свои вопросы с руководством исключительно через прокуратуру и службу охраны труда, работать в таком режиме просто невозможно! Нас не хотят слышать, обвиняя в алчности и тунеядстве, в то время как руководство не в состоянии обеспечить нормальные условия труда. На сегодняшний день районный Дом культуры не готов к отопительному сезону в связи с тем, что система отопления разобрана, работы начались только в конце августа, при том, что основные материалы были закуплены ещё в прошлом году! Таких фактов «работы» руководства бесчисленное множество; безграмотность, лицеприятие и двойные стандарты стали основными принципами для нашего руководства и голос здравого смысла оно уже не слышит! Доверие к руководству было утрачено после того, как вскрылись факты фальсификации документов и обмана. Прошу разобраться в сложившейся ситуации и принять меры по урегулированию вопросов, которые на местном уровне мы уже решить не можем! В случае необходимости все слова могу подтвердить необходимыми материалами, в том числе копиями обращений в Управление культуры и Администрацию Ижморского раойна.

Ответ

Уважаемая Татьяна Сергеевна!

 Ваше обращение, поступившее на официальный сайт департамента культуры и национальной политики Кемеровской области рассмотрено в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Для проверки фактов, изложенных в Вашем обращении, департаментом культуры и национальной политики Кемеровской области была создана комиссия и осуществлена выездная проверка в соответствии с приказом о проведении проверки от 24.09.2018 года № 1892.

Уважаемая Татьяна Сергеевна, 27 сентября 2018 года у комиссии с Вами состоялась встреча, на которой Вами даны пояснения фактов, указанных в Вашем обращении и направлено внимание комиссии на ряд документов, выданных Вам с нарушением действующего законодательства. По результатам проведенной встречи, комиссией запрошены и проанализированы документы, отраженные в беседе с Вами и указанные в обращении. Членами комиссии проведено совещание с начальником МУ «Отдел культуры» Ступаковой Людмилой Васильевной и директором МУК «Ижморская ЦКС» Михайловой Ирине Анатольевне. Рассмотрев все указанные вопросы и факты в личной беседе с Вами и в Вашем обращении, комиссией даны следующие рекомендации начальнику МУ «Отдел культуры» Ступаковой Людмилой Васильевной и директору МУК «Ижморская ЦКС» Михайловой Ирине Анатольевне:

1.Провести общее собрание с коллективом Ижморского районного дома культуры, на котором необходимо разъяснить порядок распределения стимулирующих выплат работникам и выход работника в выходной нерабочий день согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

2. В отношении указанного Вами факта, вручения уведомления 3 сентября 2018 года о переводе на другую работу и предоставления Вам должностной инструкции, комиссией установлено, что уведомление, направленное Вам о переводе на другую работу не содержит исчерпывающую информацию работнику для принятия решения, в связи с этим комиссией указано директору МУК «Ижморская ЦКС» Михайловой Ирине Анатольевне, в кратчайшие сроки направить Вам дополнительную информацию о переводе на другую работу и предоставить должностную инструкцию.

3. В отношении разработанных показателей эффективности деятельности для работников Ижморского районного дома культуры, директору МУК «Ижморская ЦКС» Михайловой Ирине Анатольевне рекомендовано пересмотреть показатели эффективности деятельности.

В соответствии с разделом IV Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р (далее - Программа), эффективный контракт-это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда, и качества оказываемых муниципальных услуг, а также меры социальной поддержки.

В отношении каждого работника должны быть уточнены и конкретизированы его трудовая функция, показатели и критерии оценки эффективности деятельности, установлен размер вознаграждения, а также размер поощрения за достижение результатов труда. Условия получения вознаграждения должны быть понятны работодателю и работнику и не допускать двойного толкования.

Перечень показателей оценки эффективности, критерии оценки и периодичность соответствующих стимулирующих выплат необходимо отражать в трудовом договоре (дополнительном соглашении).

При заключении трудовых договоров (дополнительных соглашений) с работниками рекомендуем использовать примерную форму трудового договора с работниками учреждения, приведенную в приложении № 3 к Программе, и рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта, утвержденные приказом Минтруда России от 26.04.2013 № 167н.

4. На момент проведения проверки, Ижморский районный дом культуры не готов к отопительному сезону, в связи с этим, указано на скорейшее восстановление отопительной системы учреждения.

Сложившаяся ситуация и дальнейшее ее развитие находится на контроле в департаменте культуры и национальной политики Кемеровской области.

С уважением, начальник департамента Л.Т. Зауэрвайн


11.09.2018
Благодарность Пушкаренко Л.В.
Тема:  Отзыв
Текст:  Хочу выразить благодарность Пушкаренко Людмиле Валерьевне, заведующей отделом декоративно-прикладного искусства в «Кемеровском областном центре народного творчества и досуга» за организацию и проведение межрегиональных пленэров. Уже много лет Людмила Валерьевна является организатором и вдохновителем творческих пленэров. Вместе с ней мы объездили всю область, но каждый раз она находит все новые и интересные места. В этом году межрегиональный пленэр прошел в Горной Саланге. Это не только самое удивительное по красоте место, но и условия проживания были выше всяких похвал. Мы написали много прекрасных картин и отлично отдохнули. Несмотря на то, что нас бывает очень много, она каждого выслушает, поможет, найдет нужные слова и вдохновит на творсество. Очень хотелось, чтобы пленэры и дальше проходили под руководством Людмилы Валерьевны Пушкаренко.

30.08.2018
Благодарность
Тема:  Отзыв
Текст:  Уважаемая Лариса Теодоровна! 26 августа в Промышленновском районе состоялся областной форум "Киноквартал", посвященный Дню российского кино, в котором мы с коллегами приняли участие. Огромная благодарность Департаменту культуры и национальной политики Кемеровской области и ГАУК "Кузбасскино" за великолепную организацию встречи. Удалось продумать все: деловая часть форума была насыщенной, но, в то же время, доступной даже для нас, новичков кинопроката; неофициальная часть впечатлила теплой, дружеской атмосферой. Очевидно, коллектив сотрудников "Кузбасскино" проделал огромную работу, чтобы подготовить эту встречу. Спасибо за опыт и новые идеи!

Ответ

Уважаемая Любовь Анатольевна!

 

Благодарим Вас за теплый отзыв о работе областного форума «Киноквартал» и высокую оценку работы коллектива   «Кузбасскино» и департамента.

Уверены, что добрые партнёрские отношения, сложившиеся у Вашего учреждения с «Кузбасскино» продолжатся.

Пользуясь случаем, желаем Вам, уважаемая Любовь Анатольевна, возглавляемому Вами коллективу   успехов, удач и всего самого доброго.


29.08.2018
благодарность кемеровскому драмтеатру
Тема:  Отзыв
Текст:  Здравствуйте. Хочу выразить благодарность коллективу Кемеровского драмтеатра за хорошие спектакли, талантливых актеров, дружелюбный персонал который встречает у самого входа в театр. Был на спектакле 28 августа, всё очень понравилось. Контактный номер 89609342693

Ответ

Уважаемый Алексей Владимирович!

Ваше обращение, направленное на виртуальную приемную департамента культуры и национальной политики Кемеровской области рассмотрено в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». 

Благодарю Вас за тёплые слова в адрес Кемеровского областного театра драмы им.А.В.Луначарского. Искренне рада, что спектакль «Кофейная» по пьесе К.Гольдони оставил у вас такие яркие впечатления.

Пользуясь предоставленной возможностью, желаю Вам здоровья, благополучия и удачи во всех добрых начинаниях!

20.08.2018
Обращение
Тема:  Жалоба
Текст:  Музыкальная школа №19 города Анжеро-Судженска существует с 1938 года. Это одно из старейших образовательных учреждений не только в городе, но и в области. В 2018 году ей исполнилось 80 лет. Юбилей отпраздновали торжественным приемом Главы города, на котором состоялось награждение лучших учащихся, выступления лауреатов конкурсов, выпускников. Школа имеет богатые традиции, выпускники обучаются в средних и высших специальных учебных заведениях, успешно продолжают жизнь в профессии. В настоящее время в школе обучается более 200 учащихся. Коллектив сотрудников – 32 человека. В 2018 году состоялся первый выпуск учащихся по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам. Учащихся и преподавателей хорошо знают в городе благодаря многочисленным концертным выступлениям солистов и творческих коллективов. С 1952 года школа располагалась в приспособленном 2 этажном деревянном здании. По результатам проверки Государственной пожарной инспекции запрещено вести образовательную деятельность в этом здании. Первое предписание было получено в 2011 году. С апреля нынешнего года было запрещено находиться в здании. Тем не менее только 20 августа коллектив поставили перед фактом необходимости переселения. Строительство новой школы планировалось неоднократно, но на этапе экспертизы проекты сворачивались. На сегодняшний день никаких перспектив для предоставления нового здания для школы не предвидится. Сложилась критическая ситуация: 1 сентября детям некуда прийти учиться. Администрация города предлагает раздробить учебную базу по разным учреждениям культуры: 3 комнаты занять в центральной библиотеке, 2 – в ДК «Центральный», 1 в здании художественной школы, 2 – в библиотеке окраинного района, и тому подобное. Это предложение неприемлемо с точки зрения организации учебного процесса. Минимальная учебная нагрузка на ученика – 6 часов в неделю. При предложенном варианте размещения ученику необходимо сменить 2-3 места, чтобы посетить все уроки. Причем здания находятся на значительном расстоянии друг от друга. Зимой положение станет более серьезным. Невозможно составить расписание индивидуальных занятий удобно для загруженных в общеобразовательной школе учащихся. Никто не может поручиться за безопасность детей. Самое страшное, что «расселение» проводится на неопределенный срок (читай – навсегда). Несложно предположить, что многие родители, особенно учащихся младших классов, не согласятся на ухудшение и без того не идеальных условий. Как минимум, нужно одно здание, где можно будет провести все уроки, предусмотренные учебным планом. Складывается впечатление, что школа просто не нужна городу и администрация пытается завуалировать ликвидацию старейшего образовательного учреждения. Администрация города не принимают должных усилий для сохранения школы, имеющей высокий авторитет в городе. Ситуация противоречит законодательным документам РФ. О необходимости сохранения образовательных учреждений говорится в Распоряжении правительства РФ «Концепция развития дополнительного образования», Программе развития дополнительного образования детей в Российской Федерации до 2020 года и других. Вызывает недоумение тот факт, что чиновники города имеют комфортные условия для работы, а для детей предлагаются неприемлемые условия при том, что приняты государственные программы в сфере развития образования и поддержки подрастающего поколения. В центре города есть свободные здания, которые могут быть использованы для полноценного образовательного процесса. Хотя бы временно предлагаем использовать имеющиеся в городе ресурсы в ожидании строительства обещанной много раз новой школы искусств. Все мытарства с закрытием здания школы происходят на фоне предвыборных обещаний сделать Кузбасс регионом №1 за Уралом, создать благоприятных условий для развития культуры. Коллектив преподавателей и сотрудников вынужден обратиться к областным властям за помощью, так как городская администрация не способна решить вопрос сохранения учреждения и культурной среды города в целом.

Ответ

Ваше обращение по вопросу сохранения музыкальной школы рассмотрено согласно Федеральному закону от 2 мая 2006 года №59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Информируем Вас, что департаментом культуры и национальной политики было дано поручение Главе Анжеро-Судженского городского округа о включении строительства новой детской школы искусств в одну из муниципальных программ. Также сообщаем, что департаментом предпринимаются все возможные меры по включению строительства школы в национальный проект «Культура».

Кроме того, Администрацией Кемеровской области было направлено письмо заместителю Главы по социальным вопросам г. Анжеро-Судженска Н.Д. Галкиной о рассмотрении возможности размещения школы в одном из свободных городских зданий.

Информируем Вас, что МБУ ДО «Музыкальная школа №19»
г. Анжеро-Судженска является муниципальным учреждением. Поэтому, для объективного и всестороннего рассмотрения интересующих вопросов, Вам необходимо обращаться в Администрацию города.

Контакты: тел. 8 (384-53) 6-12-20, e-mail: adm@anzhero.ru - Ажичаков Дмитрий Владимирович (Глава Анжеро-Судженского городского округа).

С уважением,начальник департамента 

Л.Т. Зауэрвайн


29.07.2018
жалоба
Тема:  Жалоба
Текст:  Здравствуйте, Лариса Теодоровна. Меня зовут Нина Павловна. Я и мой муж пенсионеры. Я и моя семья владеем и пользуемся земельным участком в СНТ "Металлург-1" 3-я улица дом № 25 в г. Новокузнецке уже более 42 лет. По периметру моего участка растут деревья и кустарники. В таком виде моей семьей был приобретен участок. Осенью 2015г. у нас появились новые соседи (участок № 26) , до их появления соседний участок пустовал более 9 лет и был заброшен. Новый сосед это Задорин Александр Николаевич - руководитель мужской вокальной группы "Кузнечане" в ДК "Строитель" и женщина, с которой он проживает Таах Елена Алексеевна. С их появлением наша жизнь стала не выносима. Они губят кустарники и деревья на нашем участке (выкорчевали несколько деревьев вишни на моем участке) , оскорбляют меня и мою семью, беспардонно вмешиваясь в мою личную жизнь и в личную жизнь моей дочери. Без согласований провели электроэнергию под землей, захватили и пользуются участком № 27. В 2017г. подали на меня в суд о признании моей собственности и межевания незаконным. Так как они отказались от своих требований, то судья вынесла определение о прекращении дела. Осенью 2017г. они пригласили кадастрового инженера из кадастровой службы, расположенной по адресу: г. Новокузнецк, ул. Бардина, 14 , который сказал, что мои межевые знаки установлены верно в соответствии с технической документацией. Но Задорин не успокаивается. Несмотря на решение суда продолжает вести себя нецивилизованно и варварски. 27.07.2018г. я со своей семьей приехала на дачу и мы увидели страшную картину. Он забил столб на мой участок и залил его цементом, уничтожив мои кустарники крыжовника. Сказал, что будет делать забор. Но почему он делает забор на моем участке, мне непонятно. Он кричал на меня и махал лопатой. Моя дочь успела сфотографировать это. Обвинил меня в преступлении , что я в 2017г. под чистую собрала их яблоки и груши. Но я в жизни не брала чужого. Оскорбил мою дочь, кричал, что у нее никогда не будет внуков. Поскольку закон для него не писан, и он не собирается исполнять решение суда, прошу провести с ним беседу. Я не могу понять, как такой человек, может работать в сфере культуры, возглавлять коллектив и выступать для людей на праздниках, на различных приемах. Я Вас очень прошу разобраться в сложившейся ситуации. Заранее спасибо.

Ответ

Уважаемая Нина Павловна!

 

Ваше обращение, поступившее в раздел «Виртуальная приемная» официального сайта департамента культуры и национальной политики Кемеровской области рассмотрено в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». По итогам рассмотрения сообщаем следующее.

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» контроль за деятельностью муниципальных учреждений, осуществлением ими финансово-хозяйственной деятельности, анализ результатов работы, осуществление кадровой политики находятся в исключительной компетенции органов местного самоуправления.

МАУК ДК «Строитель» является муниципальным, подведомственным учреждением управлению культуры города Новокузнецка. Управлению культуры было дано поручение провести беседу с руководителем мужской вокальной группы «Кузнечане» Задориным Александром Николаевичем.

Указанный Вами факт неисполнение решения суда Задориным Александром Николаевичем, не входит в компетенцию ни управления культуры города Новокузнецка, ни департамента культуры и национальной политики Кемеровской области. Вам необходимо обратиться в отдел службы судебных приставов района, в котором Вы проживаете или в Управление Федеральной службы судебных приставов по Кемеровской области. Предварительная запись граждан на прием осуществляется по тел. 8 (3842) 77-85-85.

За более подробной информацией и разъяснениями Вы также можете обратиться в управление культуры города Новокузнецка, которое расположено по адресу: г. Новокузнецк, ул. Кирова, д. 64, 2 этаж. Время работы: пн-пт с 08:30 до 17:30, обед с 12:00 до 13:00, тел. 8 (3843) 775669, адрес официального сайта www.kultura-nk.ru.


11.07.2018
Нарушение в передачи отчетности и средств от сеансов
Тема:  Вопрос
Текст:  Добрый день ! Я принята на работу 01.02.2018 года на должность контролера кинотеатра Дружба, я единственный контролер в кинотеатре,на время отпуска ,с1.07.2018 по 15.07. 2018 ,кассира Худяковой Т.Ю. в график поставлен второй кассир для замены Пьянова Е. В., но внезапно узнаю , что буду работать я,т.к. сменному кассиру надо уехать на отдых в течении 30 минут мне рассказал кассир в общих чертах как осуществляется продажа билетов и как заполняем Форму 8.,составили акт передачи денег и номеров билетов,отдала ключи от сейфа.03 07 2018 я приступила с большим непониманием ситуации к работе,продажи осуществляла 03.07.18 ; 04.07.18; (05.07.2018-отправили в выходной сдавать ГТО);06.07.2018; 07.07.2018;08.07.2018 с 10ч до 21ч45 мин,а 10.07.2018 меня в выходной вызывает директор Крившенко Е.В.и говорит что я передавала неправильно сводку,и обвинила меня ,но в процессе работы я никаких нареканий не получала от старшего кассира,я работала добросовестно,в зале даже случился сбой в передаче видеокамеры ,пришлось длинной рукоядкой контакт восстанавливать , а это было расценено совершенно привратно, зрители были обслужены , мной качественно , никаких замечаний с их стороны не было , согласно приобретенным билетам транслировались сеансы,ежедневные отчеты по сеансам и деньги у меня никто до сих пор не востребовал ни кто,они до сих пор в сейфе,У МЕНЯ СЛОЖИЛОСЬ ВПЕЧАТЛЕНИЕ ЧТО ЭТО НЕПРАВИЛЬНО И ПРОИСХОДИТ ЧТОБЫ МЕНЯ УЛИЧИТЬ В НАРУШЕНИЯХ НЕЗНАКОМЫХ МНЕ ДО ЭТОГО ВРЕМЕНИ ИСПОЛНЕНИЙ ОБЯЗАННОСТИ КАССИРА.ПРОШУ ПОМОЧЬ МНЕ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ И ЗАЩИТИТЬ ОТ ОБВИНЕНИЙ В МОЙ АДРЕС.

Ответ

Уважаемая Марина Алексеевна!

Ваше обращение от 11.07.2018 поступившее в виртуальную приемную рассмотрено в департаменте культуры и национальной политики Кемеровской области согласно Федеральному закону от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Сообщаем, что согласно действующему законодательству Российской Федерации и в соответствии с п.п.11 и 19.1 статьи 15 Федерального закона Российской Федерации от 06 октября 2003 г. № 131-Ф3 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» контроль за деятельностью муниципальных учреждений, анализ результатов работы находятся в исключительной компетенции органов местного самоуправления. В связи с этим, по поручению департамента управлением культуры Киселевского городского округа была осуществлена проверка фактов, изложенных в Вашем письме. 16 июля 2018 года состоялась встреча, на которой присутствовали Вы, уважаемая Марина Алексеевна, директор кинотеатра «Дружба» (Крившенко Е.В.) и начальник управления культуры Киселевского городского округа (Курносенко Е.С.). Все вопросы и недопонимания в ходе встречи были урегулированы.

Пользуясь случаем, желаем Вам, здоровья, успехов, удачи и всего самого доброго.


07.07.2018
Региональный молодежный проект "Инициатива"
Тема:  Отзыв
Текст:  24.06.18. команда активистов Кемеровского областного медицинского колледжа посетила дебютный региональный молодежный проект "Инициатива". Хочется выразить благодарность Областному центру народного творчества и досуга и отделу Культурно-Досуговой деятельности лично за организацию мероприятия, за индивидуальный подход к участникам, за возможность выступить на большой сцене в центре города! Спасибо за организацию размещения участников и компетентных волонтеров! Желаем фестивалю развиваться и процветать и, конечно, надеемся поучаствовать в следующем году!

Ответ:  Уважаемая Анастасия Олеговна!

Ваше обращение, направленное на «виртуальную приемную» департамента культуры и национальной политики Кемеровской области рассмотрено совместно с государственным автономным учреждением культуры «Кемеровский областной центр народного творчества и досуга» в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Благодарим Вас за высокую оценку работы и тёплые слова в адрес организаторов регионального молодежного проекта «Инициатива», прошедшего в г.Берёзовский. Мероприятия подобного рода имеют высокую социальную значимость, ориентированы на молодежь и популяризацию здорового образа жизни. Пользуясь случаем, информируем Вас также о том, что в рамках молодежного проекта «Инициатива» в октябре текущего года пройдет еще одно мероприятие - региональный конкурс молодежных проектов «Моя идея». Подробности на официальном сайте Кемеровского областного центра народного творчества и досуга www.nt-kuzbass.ru и по телефону 8 (384 2) 65-72-91, отдел культурно-досуговой деятельности.
Уважаемая Анастасия Олеговна, будем рады видеть Вас и активистов Кемеровского областного медицинского колледжа на наших мероприятиях.

06.07.2018
Кузбасскино
Тема:  Отзыв
Текст:  В очередной раз посетили этот замечательный кинотеатр ) безумно нравится атмосфера ) приветливый персонал, хороший звук, вкусный попкорн 🍿, маленький уютный зал, достаточно демократичные цены, только одно «но» хотелось бы разнообразия. К сожалению не все фильмы которые выходят в прокат показывают в кинотеатре ☹

28.06.2018
Сервис-Центр библиотеки Гоголя (Кемерово)
Тема:  Жалоба
Текст:  28 июня 2018 года обратился в Сервис-Центр библиотеки Гоголя с целью распечатки документов. Неожиданно для себя столкнулся с хамским поведением сотрудниц. Сначала девушка на печати грубо и пренебрежительно сказала "сюда нельзя заходить!", мол нужно подавать флешку через окно,а не через дверь. Я этого не знал, извинился. Во время печати файла подошла моя супруга, которая тоже находилась в библиотеки. Светловолосая женщина в дальнем левом углу аналогично хамским тоном спросила "Чего вы хотели?", на что последовал ответ, "Ничего, мы просто вместе пришли". Ответ был уже ожидаемо грубым "Ну детский сад какой-то!" и все в таком духе. Сам работал в сфере образования и культуры и такое общение персонала библиотеки с посетителями представляется просто дикостью.

Ответ

Уважаемый Алексей Евгеньевич!

Ваше обращение в «виртуальную приёмную» департамента культуры и национальной политики Кемеровской области от 28.06.2018 с жалобой на грубое поведение сотрудниц сервис-центра библиотеки им. Н.В. Гоголя рассмотрено в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 года №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

По сути Вашего обращения разъясняем, что вышеназванная библиотека является подведомственным учреждением управления культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Кемерово. Несмотря на это, департамент, как орган государственной власти Кемеровской области в сфере культуры, вмешался в описанную в Вашем письме конфликтную ситуацию. Считаем, что работа любого учреждения культуры Кузбасса, вне зависимости от его подчиненности, должна быть направлена на создание максимально комфортной среды для посетителя.

На общем собрании трудового коллектива библиотеки им.Н.В.Гоголя сотрудницам сервис-центра сделано предупреждение о недопустимости грубости и хамства при исполнении служебных обязанностей. Ваша справедливая негативная оценка уровня работы с посетителями муниципальной библиотеки им. Н.В.Гоголя не позволит библиотечному учреждению претендовать на победу в профессиональных конкурсах 2018 года.

Пользуясь случаем, приносим Вам и Вашей жене извинения за испорченное сотрудницами библиотечного сервис-центра настроение.

Уважаемый Алексей Евгеньевич! Благодарим Вас за активную жизненную позицию. Желаем Вам, и членам Вашей семьи удачи, успехов и благополучия!


26.06.2018
Культурное наследие
Тема:  Вопрос
Текст:  Здравствуйте, помогите в решении моей проблемы к вам обращается жительница города Новокузнецка, Кемеровской области, Заболотнова Ирина Владимировна. В 2009 году по "убедительной просьбе" Администрации города я приобрела муниципальную собственность в виде исторического памятника местного значения ( город Новокузнецк, Кемеровская область; кузнецкий район, улица Ленина 31А. На тот момент здание имело 98% износа, ранее это здание принадлежало Ликеро-водочному заводу, но в период приватизации дом заводу стал не нужен и его отдали в муниципалитет, а город по не известным причинам содержать его не смог или не хотел! Превратив тем самым памятник культурного наследия, в место обитания лиц с неопределенным местом жительства! Так как у города не было средств на восстановление памятника, я пошла навстречу и восстановила здание, затем глава города обещал помощь в эксплуатации данного объекта или его продаже. После сложения своих полномочий мэра города и главы района обещание в помощи ушло в небытие! Фактически нам пришлось за свой счет подымать из руин дом который как считает Администрация Кемеровской области является культурным наследием. После того как дом был восстановлен на 89% (восстановлено электроснабжение, отопление, кровля, фасад, заасфальтирована придомовая территория, вставлены новые окна и.т.д. и.т.п.). Начали слетаться культурные деятели и указывать на ошибки допущенные в реконструкции данного объекта, хотя в период с 1996 по 2009 дом напоминал общественный туалет в центре района! В связи с нынешней обстановкой в стране я не имею возможности в погашении кредитов взятых мной на восстановление памятника культурного наследия. И тогда встал вопрос о продаже данного объекта. Но потенциальный покупатель ориентирован на то что бы сделать дом местом для развлечений. А при попытке продать дом, администрация нашего города всячески препятствует этому, заставляя снять баннер с контактными данными продавца в моем лице. При этом сначала просят в словестной форме, а после отказа этим же днем составляют предписание о демонтаже баннера свидетельствующего о продаже. Однажды когда глава города попросил моей помощи и вложении я согласилась спасти и восстановить здание, но сейчас в сложившийся ситуации помощи прошу я, и к сожалению, всем наплевать на культурное наследие и что с ним будет. Всех устраивает что в центре Кузнецкого района не общественный туалет как было раньше, а безумно красивое здание древнего зодчества 18 века. По моему убеждению дом должен остаться у города и радовать жителей города не музыкой из окон, а своей красотой древнего зодчества 18 века. Ведь городу скоро 400 лет, а это единственный памятник архитектуры, который удалось сохранить в первоначальном виде! Во всех предыдущих ответах на мои многочисленные письма приходили лишь отписки о том что обращение принято на рассмотрение, но никаких последующих решений вынесено не было и меры никакие не принимались. Так же в ответах говорилось о том что бюджет города не может себе позволить забрать дом в муниципальную собственность. Президентом выделена огромная сумма на празднование четырехсотлетия нашего города, неужели малая часть этих денег не может быть вложена в культурное наследие города!? Пожалуйста помогите в решении моего вопроса! Email: 376413@mail.ru Тел.:8-905-905-12-86 С Уважением, Заболотнова Ирина Владимировна.

Ответ

Ваше обращение в «Виртуальную приёмную» департамента культуры и национальной политики Кемеровской области в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 года №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» рассмотрено в департаменте культуры и национальной политики Кемеровской области.

По сути Вашего обращения разъясняем, что вопросы охраны памятников, обязательств и обременений, связанных со сделками купли-продажи недвижимых объектов культурного наследия, находятся в сфере компетенции комитета по охране объектов культурного наследия Кемеровской области.

Ваше обращение передано на рассмотрение Гизей Юлии Юрьевне, председателю комитета, контактный телефон: (3842) 36-69-47.


26.06.2018
Благодарность
Тема:  Отзыв
Текст:  22 июня 2018 года в Музейно-выставочном центре г. Белово состоялось открытие экспозиции "Горжусь и преклоняюсь", посвященной моим родителям, Колбуховым И.Н. и Е.Ф. Большое спасибо за организацию сотрудникам центра в лице руководителя Перескоковой М.В.


Новости 1 - 20 из 748
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец